FAQ Arbeitsrecht
Krankheit
Krankheit
Krankheit
Gehalt
Sofern zusätzlich zum Grundgehalt eine Umsatzbeteiligung erfolgt, muss diese bei der Entgeltfortzahlung berücksichtigt werden. Die Entgeltfortzahlung bemisst sich am Durchschnittseinkommen. In der Regel wird der Arbeitgeber hierzu den Durchschnitt der letzten drei Monate berechnen.
Krankheit
Krankheit
Gehalt
Erkrankt ein Arbeitnehmer unverschuldet und ist dadurch arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber ihm sein Gehalt sechs Wochen lang weiterzahlen. Besteht die Erkrankung länger als sechs Wochen fort, erhält der Arbeitnehmer Krankengeld von der Krankenkasse (70 Prozent des Bruttoverdienstes, aber nicht mehr als 90 Prozent des Nettoverdienstes).
Wegen derselben Krankheit zahlen die Krankenkassen bis zu 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren Krankengeld. Erkrankt der Arbeitnehmer an einer anderen Krankheit, besteht wieder ein Fortzahlungsanspruch von 6 Wochen.
Handelt es sich um dieselbe Krankheit, besteht ein Lohnfortzahlungsanspruch unter folgenden Bedingungen (§ 3 EFzG):
1. Zwischen der letzten und der erneuten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit liegen mindestens sechs Monate.
2. Der Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit ist mindestens zwölf Monate her.
Überstunden, Arbeitszeit
Überstunden, Arbeitszeit
Überstunden
Arbeitsvertrag
Gehalt
Im Arbeitsvertrag kann nicht pauschal vereinbart werden, dass sämtliche Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass für den/ die Arbeitnehmer/in ersichtlich sein muss, welche Arbeitsleistungen von der Abgeltungsklausel erfasst werden.
Es bietet sich an folgendes im Arbeitsvertrag zu regeln: „Mit der vereinbarten Vergütung sind bis zu ..…… Überstunden monatlich abgegolten. Darüberhinausgehende Überstunden werden durch Freizeitausgleich abgegolten. Soweit dies aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist, wird eine an der Grundvergütung ausgerichtete anteilige Überstundenvergütung bezahlt.“
Dabei müssen die festgelegten monatlichen Überstunden, die der/die Arbeitnehmer*in möglicherweise leistet, im angemessenen Verhältnis zur wöchentlichen Arbeitszeit bzw. zu deren/dessen Monatsgehalt stehen.
Urlaub
Urlaub
Urlaub
Gehalt
Auch während des Urlaubs erhalten Sie Ihren Arbeitslohn, auch wenn Sie in dieser Zeit nicht tätig sind (Urlaubsentgelt). Sofern Sie eine Umsatzbeteiligung zusätzlich zu einem Grundgehalt erhalten, bemisst sich das Urlaubsentgelt nach dem Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs. Lediglich Überstundenvergütungen bleiben außer Betracht (§ 11 BUrlG).